詰まるところ仲介屋です

前節で貸して終わりというお話をした中で、ご当地キャラが現地でどのような活動をし、どのように扱いをされて、どのような友達を作ってきたか等のフィードバックする事は必要だと感じました。折角の地域の顔、地域の代表としてイベントに赴いたわけですから、それっきりになっては勿体無い事だと思います。ですので、運営元に報告したり、インターネットで情報を拡散したりといった事をしています。

また、キャラクター登場にあたっての伝達が全然出来ていない事が分かりました。いくら運営元とイベント主催者の間で入念な説明をしたとしても、主催者と当日の運用スタッフの間では何も聞かされていないまま本番を迎えてしまう事例がありました。事前にどのような準備をすれば良いかも聞かされないまま、告知してしまったからと備えもなしに登場させてしまうケース。そこにこそ前節であげた問題の一番の原因があるように思います。

アテンドを育てたいです

アテンド・・・つまりアテンダント、アシスタント、付添い人、介助人、先導者、etc… 様々な呼び方がありますが要は補佐役。キャラクターを障害者だと思っている以上、まずはその介助人がしっかりしなくてはならないと思います。

隣に立っているだけの楽な仕事だと思っている人も多いようですが、キャラクターイメージを守り、着ぐるみ自体を守り、演者の体力や命も守るという、命綱とも言える役割があります。それでいて周囲にはキャラクターの説明をしていただき、誘導もしていただき、様々な事柄から守るという重大な任務があります。私はアテンドとは障害者を介護しながら接客するようなものだと思っています。⇒アテンドの仕事とは

キャラクターを理解した上で手を繋ぎ、同伴する形としてエスコートという概念もあります。ですが、エスコートとは元来男性が女性に付き添う意味であり、仮に演者さんが彼女や妻であったとしてもキャラクターは性別を超越した赤の他人ですから、傍から見てキャラクターを独占しているようにさえ見えかねない行為は控えた方が良いのではと私は思っています。

キャラクターを纏う人がいなければ代行で纏います！

つまり着ぐるみを着る人がいなければ代わりに着ますという事なのですが、そもそも着ぐるみを着るという言葉が好きではないので纏うを使わせていただいています。⇒キャラへの想い

活動をしている中でキャラクターの事を分かっているからという部分が大きいのですが、結論から言うと、作ったまま、生かされないまま、埋もれてしまわないように広めるお助けがしたいです。やはり地元では地元のキャラクターにこそ登場していただいて、地元PRをしてもらいたいというものです。しかしながら昨今において、歌を作った、ダンスを踊れる、こんなパフォーマンスが出来ると銘打っているキャラクターの存在も増えていく中で、当日現れたキャラクターがそれを出来ないとされた時はがっかりするものではないでしょうか？・・・そこが、ゆるキャラの“ゆる”の部分で良いと言う人もいますけれど、折角のPRチャンスを１つ失う事にもなります。

そこで担い手がいなければ、お手伝いをしますという部分です。前節で獅子舞の話もしましたが、場合によっては地域の神様をも模したご当地キャラ、せめてキャラになりきり、お客様を喜ばせるとか、握手する時は子供目線になるとか、着ぐるみに着られるのではなく憑依する気持ちが大事となってくる中で、お力添えが出来たらと思います。けしてご当地キャラの登場とは、暑さに耐えて手を振り続ける我慢大会に出場する事ではないのだと思っています。